 |
º» ÇÁ·ÎÁ§Æ®´Â ´ëÇü À¯Åë±â°üÀÇ ±Þ¼ºÀåÀ¸·Î °æÀï·ÂÀÌ ¾àȵǴ |
| |
¸Å¿ì ¾î·Á¿î »óȲ¿¡¼ À̸¦ µ¹ÆÄÇϱâ À§ÇÑ »õ·Î¿î »ç¾÷Àü·«°ú Àü·«Àû ¹æÇâ¿¡ µû¸¥ ¼º°ú°ü¸®Ã¼°è¸¦ ¼³°èÇÏ´Â ÇÁ·ÎÁ§Æ®¿´´Ù. |
 |
 |
 |
 |
»õ·Î¿î »ç¾÷Àü·«Àº ¼Ò¸Å¾÷¿¡ Ä¡ÁßÇÏ´Â »ç¾÷±¸Á¶¿¡¼ Å»ÇÇÇÏ¿© °í°´ÀÇ |
| |
»ç¸í¿¡ ¸Â°í °æÀï·ÂÀ» ¹ßÈÖÇÒ ¼ö ÀÖ´Â µµ¸Å¾÷ÁøÃâ¿¡ ÁßÁ¡À» µÎ°í °³¹ßµÇ¾ú´Ù.
±×¸®°í Á¦¾ÈµÈ Àü·«ÀÇ ½ÇÇà°È¸¦ À§ÇØ À繫, °í°´, ÇÁ·Î¼¼½º, ÇнÀ°ú ¼ºÀå°üÁ¡¿¡¼ ±ÕÇü ÀâÈù ¼º°úÁöÇ¥(BSC)¸¦ µµÃâÇϰí, ¼º°úÁöÇ¥¸¦ ÃøÁ¤ÇÏ°í °ü¸®ÇÏ´Â ¼¼ºÎÀûÀÎ ÇÁ·Î¼¼½º ¹× Àμ¾Æ¼ºê Á¦µµ¸¦ ¼³°èÇÏ¿´´Ù. |
 |
 |
 |
 |
º» ÇÁ·ÎÁ§Æ®´Â »ç¾÷ºÎºÐº° ¼º°úÁöÇ¥ µµÃâ°ú °¡ÁßÄ¡ °áÁ¤À» À§ÇÑ ¼ö |
| |
Â÷·ÊÀÇ ¿öÅ©¼¥À» °³ÃÖÇÔÀ¸·Î½á °í°´°ú ÇÔ²² ÇÏ´Â ÇÁ·ÎÁ§Æ®°¡ µÇµµ·Ï ÇÏ¿´´Ù.
±×¸®°í À̸¦ ÅëÇØ °æ¿µ¸¶Àε尡 ºÎÁ·ÇÑ °í°´¿¡°Ô Àü·«°ú ¼º°ú°ü¸®Ã¼Á¦ÀÇ Á߿伺À» Àϱú¿ö ÁÖ¾ú´Ù.
ÀÌ·¯ÇÑ ÀÏ·ÃÀÇ °úÁ¤Àº º¸°í¼ÀÇ Àü¹ÝÀûÀΠǰÁú°ú ÇÔ²² »õ·Î¿î Àü·«°ú ¼º°ú°ü¸®Ã¼°èÀÇ Çʿ伺°ú ½ÇÇàÀÇÁö¸¦ ½É¾îÁÖ´Â º¯È°ü¸®(Change Management)ÀÛ¾÷ÀÇ Á߿伺À» È®ÀνÃŰ´Â °ÍÀ̾ú´Ù. |