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갈렙은 컨설팅업계의 지식을 선도하기 위하여, R&D를 핵심전략활동으로
수행하고 있으며,모든 컨설턴트는 개인별 연구계획서를 제출하여 연구
활동을 수행합니다.
연간 투입가능시간의 15%를 교육·연구에 투자하는 것을 원칙으로 하고
있으며, R&D를 통한 개인성장을 지원합니다.
 
전 직원은 성과관리체계에 의하여 평가를 받으며, 평가결과는 개인별
연봉에 반영됩니다.
회사 성과 인센티브 기준금액(현금 당기순이익)의 1/3을 성과평가 결과에 따라
전직원에게 성과 인센티브로 지급합니다.
 
프로젝트 종료 후에 소정의 휴가비를 지급합니다.
컨설턴트로서의 역량을 제고하는 데 도움이 되는 교육에 소요되는
비용은 회사가 100%를 부담합니다.
사회 활동에 관련된 비용 중 입회비, 연회비를 교육비로 간주하여 회사
에서 지원합니다.
연간 복리후생비와 교통비를 제공합니다.